Whistleblowing · 04. Oktober 2022

Ein interner Meldekanal ist ab einer bestimmten Anzahl von Mitarbeiter*Innen vorzusehen. Die Fristen dafür sind unterschiedlich. Wie wird die Mitarbeiter*Innenanzahl berechnet?

Whistleblowing · 22. Juli 2022

2. Frage zum HinweisgeberInnenschutzgesetz (Entwurf vom 3.6.2022): Welche "Meldekanäle" gibt es und wie stehen diese zueinander?

Veranstaltungen & Vorträge · 04. Juli 2018

Datenschutz in der Betriebsratsarbeit Welche Daten dürfen verarbeitet werden? Wo sind die Grenzen? Gastbeitrag von Dr. Thomas Schweiger, LL.M. (Duke) in Kammer-Aktuell, Ausgabe Juni 2018 der Kammer der Arbeiter und Angestellten in der Land- und Forstwirtschaft für OÖ

Schadenersatz · 04. Januar 2018

Der VwGH hat (am 23.10.2017) in einem "datenschutzrechtlichen" Verfahren zur Frage der Notwendigkeit der Betriebsvereinbarung (iSd § 96a Abs 1 Z 1 ArbVG) Stellung genommen. Auch wenn die Erfasssung der Mitarbeiterdaten (Bilddaten) ein "Nebenprodukt" der Videoüberwachung sind, weil diese Daten nur zufällig erfasst werden, ist eine Betriebsvereinbarung notwendig.

27. Oktober 2017

Spiegel-Online am 27.10.2017: Darf der Chef mein Foto auf die Firmenwebsite stellen? Viele Firmen werben mit den Konterfeis ihrer Mitarbeiter. Doch was, wenn ein Arbeitnehmer das nicht möchte? Wie Sie sich wehren können - und was Sie akzeptieren müssen.