Die DSB hat sich mit der Frage beschäftigt, ob die Kontrolle von E-Mail-Protokollen aller Angestellten zur Prüfung einer bestimmten Empfängerdomain bei Verdacht der Verletzung eines Geschäftsgeheimnisses im Arbeitsverhältnis zulässig ist oder nicht. Der Bescheid ist nicht rechtskräftig.
Für Betriebsräte ist eine Weiterbildung im Bereich Datenschutz und beschäftige Personen wichtig ... am 21.10.2020 durfte ich wieder vor einigen Betriebsräten aktuelle Themen vortragen.
Die DSB in Österreich hatte sich bereits mit der Frage der Zulässigkeit und Rechtsgrundlage des GPS-Einsatzes im beruflich genutzten PKW zu beschäftigen.
Datenschutz in der Betriebsratsarbeit
Welche Daten dürfen verarbeitet werden? Wo sind die Grenzen?
Gastbeitrag von Dr. Thomas Schweiger, LL.M. (Duke) in Kammer-Aktuell, Ausgabe Juni 2018 der Kammer der Arbeiter und Angestellten in der Land- und Forstwirtschaft für OÖ
Der VwGH hat (am 23.10.2017) in einem "datenschutzrechtlichen" Verfahren zur Frage der Notwendigkeit der Betriebsvereinbarung (iSd § 96a Abs 1 Z 1 ArbVG) Stellung genommen.
Auch wenn die Erfasssung der Mitarbeiterdaten (Bilddaten) ein "Nebenprodukt" der Videoüberwachung sind, weil diese Daten nur zufällig erfasst werden, ist eine Betriebsvereinbarung notwendig.
Whistleblowing wird immer verbreiteter. Die DSB bzw. das DVR ist mir Registrierungen der Datenwandungen befasst und hat nun den Auftraggebern (Verantwortlichen) eine Information auf der Homepage zur Verfügung gestellt.
Facebook-Accounts von Unternehmen, die auch Kommentare von Nutzern über die Mitarbeiter zulassen, können der Mitbestimmung des Betriebsrates unterliegen